第139章 一将难求

　　“悦购”商场顺利开业，并且已经开始顺畅发展，任飞放下心中一块巨石，可是却不敢有丝毫停歇。

　　本来还想趁着十一黄金周回家看看，可是想到现在的交通、火车上的拥挤，不由得放弃了这个打算，还是等买车之后再说。

　　现在事业发展处于关键时期，完全可以借助这次机会，将“悦读”发扬光大，现在有了“悦购”的现金流作支撑，“悦读”便再也不是无源之水、无本之木，涉足互联网，也是水到渠成的事情。

　　“悦读”虽然早已面世，却只有一个界面，算是一种宣传，并没有正式运营，各项内容还需要填充，需要专人负责。

　　前期只招聘了5名技术人员，经过这半个多月努力，技术团队有了很大完善，但这些只是幕后，还需要有人站到台前。

　　事业发展之初，任飞就有一个计划，各个项目独立核算，虽然自己身为老板，也要清楚知晓每个项目的盈亏情况。

　　一个小说阅读网站想要正式运营，需要稳固的管理层，财务、人力、市场、运营、编辑，他还缺少大量人才。

　　而且，脑海里有些项目，也只是前期运营，后期或者关停、或者打包卖掉、又或者被其他项目兼并，现在没必要建立集团公司，只是办公地点都在“悦购”，每个项目先做成独立的公司，人员可以适当调配。

　　他性格有惫懒的一面，只想招来一位大拿，自己当甩手掌柜，细枝末节之处，自己直接放权，让他们自行处理。

　　所以，任飞决定给“悦读”物色一位管理者，这个人不仅各方面能力出众，还不能有太大野心。

　　否则copy了自己概念，自己出去当老板，找谁说理去，起诉下来能拖几年，他可没有那个心情，不平白给自己添堵吗？

　　自己所能做的，只能是尽量防范，疑人不用用人不疑，需要彼此了解为前提，千军易得一将难求，任飞想把自己管理队伍年轻化，可以随着他一直成长下去，可年轻人的潜力并不好判断。

　　即便是他随意的一个项目，将来都可能成长为一个巨无霸，所以对能力要求，还是非常之高的。

　　好在他拥有前世记忆，能够被前世他记住的人，一定是某个领域的知名人物，绝对值得他花心思招揽。

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